摘要：6月16日，数字宁阳（华为）赋能中心项目签约仪式举行，标志着宁阳成为全国首个与华为合作建设的县级数字赋能中心。也预示着华为将持续不断的为宁阳工业企业数字化转型赋能，助力该县打响“宁阳制造”品牌。无独有偶。6月12日，宁阳县委举行全县第六期“...
6月16日，数字宁阳（华为）赋能中心项目签约仪式举行，标志着宁阳成为全国首个与华为合作建设的县级数字赋能中心。也预示着华为将持续不断的为宁阳工业企业数字化转型赋能，助力该县打响“宁阳制造”品牌。
无独有偶。6月12日，宁阳县委举行全县第六期“解放思想•锤炼党性•提升能力大学堂”，邀请国内知名头部投资基金洪泰基金创始合伙人、董事长、资深投资银行家盛希泰，就资本与产业融合发展作专题辅导，并和宁阳县就打造百亿级亚荣新材料产业园进行深层次合作。
和华为公司和洪泰基金等高端公司密切合作，是今年以来宁阳县在致力于推进新型工业化强县建设上的大动作，背后蕴藏着县委大力度解放思想的重大谋略，也充分彰显了宁阳努力在新一轮区域竞争中奋勇争先的坚强决心。
新一届县乡班子换届后，宁阳全县上下热情高涨、干劲十足，正围绕县委提出的建设“大强富美安”社会主义现代化新宁阳奋斗目标全力攻坚。火车跑得快，全靠车头带。宁阳县委书记王立军坦言，推进县域高质量发展不仅需要县委领导班子高瞻远瞩，更需要全体干部和企业家清除思想藩篱。而当前最迫切的是要睁眼看世界，大力度解放思想，海阔天空地想，脚踏实地地干。
海阔天空地想并不是空想。这个县通过县委理论学习中心组集体学习、“解放思想·锤炼党性·提升能力大学堂”等方式，大力汲取先进地区经验。通过设立改革创新奖、攻坚克难奖，激励引导全县干部和企业家大胆突破旧框框，在全县树立担当者光荣、实干者实惠的鲜明导向。今年以来，已调整干部248人次，一大批实干担当者登上干事创业舞台，一系列创新举措脱颖而出。
着力改革国有企业运行机制。战略性重组、专业化整合一批国有企业，组建山东兴宁发展集团有限公司，成立招商投资、文旅、建设、国开、土地储备开发、能源6家产业运营公司和2家园区运营公司，在全县初步形成“1+6+2”国企改革发展新格局。
着力优化行政审批服务机制。每个重点项目拉出手续办理清单，容缺受理、限时解决，打通项目建设堵点、痛点。设立企业家接待日，县委书记、县长每周固定半天接待企业家，每月定期梳理、研究解决企业家诉求。深化“放管服”改革，大力推行不见面审批、一网通办等审批模式，努力做到“流程最简、时限最短、方式最优、费用最少”。
着力健全城市社区网格化运行机制。以提升城市基层治理现代化为目标，建立扁平化组织体系，按照5000-7000人的标准划分30个城市社区，合理设置77个网格、1353个微网格，每个网格设置1名网格长，每个微网格直派1名工作人员，实现基层问题诉求受理、交办、反馈一站式解决。
“脚踏实地的干，需要一批“嗷嗷叫”的干部，而‘嗷嗷叫’不是扯破嗓子，而是精神抖擞、斗志昂扬，更需甩开膀子、大干快上。”王立军说。如今，这种精神已体现在工作的各方面。
在抓经济的主战场上砥砺干部。树立“产业宁阳”意识，组建10大产业链条“114”工作专班，集中培植高端化工、高端装备制造、新能源等重点产业。建立“县级干部+机关干部”包保制度，27名县级干部带头包保企业、项目，68名机关干部兼任企业党组织副书记、副总经理，为重点项目建设保驾护航。
在城市建设攻坚中考验干部。以创建全国文明城市为总抓手，今年重点推进5大类60个城建项目，很多诸如老旧小区雨污分流改造、城市水系连通、道路综合整治提升等工作时间紧、任务重，却在这些任务的攻坚中涌现出了一支实干担当的城建干部队伍，让城市面貌变得焕然一新。
在乡村振兴突破中锤炼干部。实施乡村建设行动、农村人居环境整治提升五年行动，今年重点在净化、绿化上下功夫，各乡镇街道纵深开展了清理路域环境、清理黑臭水体、清理村内外垃圾、清理坑塘沟渠垃圾“四清”专项整治行动，一大批乡村干部在乡间挥汗如雨，在为民服务中展现个人风采。
思想的大解放，赢来经济开门好。1-5月份，宁阳县新签约项目67个、总投资192.4亿元；实现规上工业总产值121.06亿元、增长3.6%；完成一般公共预算收入8.35亿元、增长12.53%，其中税收6.02亿元、增长6.1%，两项指标增幅均列泰安市第一位。（大众报业·大众日报客户端记者 刘涛 通讯员 张培国 报道）
