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数码产品涨价缺货没治了:芯片短缺还有一年,成本大幅提升

2022-08-27 22:43:38 2825

摘要:从去年底到现在一直维持的半导体紧缺状态,对整个行业都造成了极大的影响,无论是从业者还是消费者,实际上都苦不堪言。供不应求的状态让用户很难以正常价格买到自己心仪的数码产品,比如说显卡;而厂商也因为元器件短缺,整体成本提升以及出货延迟,导致自己...

从去年底到现在一直维持的半导体紧缺状态,对整个行业都造成了极大的影响,无论是从业者还是消费者,实际上都苦不堪言。供不应求的状态让用户很难以正常价格买到自己心仪的数码产品,比如说显卡;而厂商也因为元器件短缺,整体成本提升以及出货延迟,导致自己的收益下滑。更糟糕的是,这种情况短期内无法得到缓解,仅以芯片为例,基本业内都统一了一个论调:芯片短缺还会维持一年。

实际上,这种情况已经从去年开始已经延续了一年的时间。显卡和处理器的涨价缺货,是相对比较明显的事情,甚至连AMD官方都不得不调整价格,更别说华硕、微星等厂商,已经三翻四次提升了显卡和主板的价格,以维持自己的毛利率。此外,如果细心的用户应该已经发现,相比上半年的手机,下半年各大厂商发布的产品价格明显偏高,这不得不说是现在半导体行业的窘境导致的。

对于厂商来说,芯片和元器件短缺固然是很大的原因,但更恼火的是在供应链上下游,现在都出现了用工紧张的问题,也就是缺人。国际电子工业联接协会(IPC)最近才采访中也对协会下的厂商进行了调查,包括Intel、鸿海以及各电路板制造厂商,发现有八成受访者都表示现在工人难招;超过三分之二的从业者都表示劳动力成本一直在提升。

对于这些电子产品厂商来说,就算是招到人了,也需要经过培训才能上岗,比如像各个半导体厂商,新招的员工都要经过训练,才能处理半导体制程中要用到的剧毒化合物等,这本身也是成本。从目前来看,北美和欧洲很难招到工人,厂商需要用加薪之外的条件来招揽工人。另外全球超过四成的厂商选择加薪,同时三分之一的公司提供弹性工作时间或额外技能培训,以吸引更多人才。

除了用工的成本提升之外,原材料价格飙升也是厂商躲不开的问题,毕竟芯片紧缺只是现在半导体行业的一个缩影,其实在芯片之外,其他元器件同样成本提升明显。比如说PCB板、电容等元器件,价格都比之前更高,但关键还是出货量不够,导致终端厂商的产品交付周期延长,毛利也随之萎缩。

按照IPC的调查来看,目前超过90%的从业者表示毛利率一直在萎缩,同时整体物料成本也在提高;当然最严重的还是芯片,有88%的受访者表示芯片周期现在交货的时间一直在拉长,好点的可能延期一两个月,而一些行业急需的芯片,比如车用芯片,甚至交货期要延后半年以上。

从业内人士的态度来看,有超过50%的人都对芯片紧缺的问题表示悲观。大家都认为芯片紧缺会一直维持到明年下半年才可能好转。因为届时一些新的晶圆厂开工,或许会能缓解当下芯片的局面。至于芯片问题解决之前,大家都煎熬着吧,毕竟又不是哪一家公司才会遇到这种情况。

对于消费者来说,会在未来一年的时间里,感受到民用数码产品在价格上的继续提升。而厂商方面,也会想尽一些办法来增加自己的利润,只是看手法的高低罢了,比如iPhone 13新增1TB容量的高价版本,就是一个不错的主意。现在对于厂商而言,不缺市场,但因为上游供应链的确比较紧张,所有制造商和销售商都在争抢有限的供给,这自然会拉高成本,而这部分成本的提升最后是会体现在终端产品上的,这是全球普遍情况,暂时无解。

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